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Guaranteed Minimum Income in Italy and the Fight Against Social Exclusion: A Downside Compromise in Light of the Principles of Equality and Solidarity
No full textThis study examines the Italian social assistance system in the context of antipoverty measures, primarily structured through the minimum income guaranteed by the legislator. Adopting a multi-level perspective, the analysis highlights several critical issues within the legislation enacted over the past decade: administrative barriers to benefit allocation, the lack of coordination between the State and regional authorities in developing antipoverty strategies, and discriminatory practices against immigrants. The author concludes that these factors collectively hinder efforts to address the “poverty trap”
Il sindacato militare secondo il legislatore: ovvero, quando la libertà collettiva degrada a interesse legittimo (o poco più)
No full textIl presente lavoro analizza la legge n. 46/2022 che, a seguito della sentenza n. 120/2018 della Corte costituzionale, ha riconosciuto agli appartenenti alle Forze armate e di polizia a ordinamento militare la possibilità di costituire e aderire a sindacati. La legge si ispira a quella sulla smilitarizzazione della Polizia di Stato del 1981, che introdusse un modello di sindacalismo separato e ribadì il divieto di sciopero. Il lavoro sottolinea come la maggior parte di divieti e limitazioni per via legislativa risultino incompatibili con i principi costituzionali e dell’ordinamento internazionale ed europeo in materia di libertà sindacale: in particolare, attraverso una puntuale disamina delle modalità di costituzione ed azione del sindacato militare, di esercizio dei diritti collettivi, di contrattazione e di ricorso al conflitto,
l’autore sostiene come nel mondo militare la libertà sindacale degrada sostanzialmente a interesse legittimo.This paper analyses Act no. 46/2022, which, following the Constitutional Court’s ruling no. 120/2018, recognized the possibility for members of the Armed Forces and Militaryordered
Police Forces to form and join trade unions. The law is inspired by the State Police demilitarization law of 1981, which introduced a model of separate unionism and reiterated the ban on strikes. The paper emphasizes how most of the numerous prohibitions
and limitations introduced by the legislator are inconsistent with constitutional principles and the international and European legal frameworks regarding trade union freedom: in
particular, through a detailed examination of how military unions can be established under the Act, exercise of collective rights, bargaining and resort to conflict, the author argues how in the military world trade union freedom degrades to a legitimate interest
Il Gattopardo e il disegno di legge sul sindacato militare
No full textIl presente lavoro analizza il recente disegno di legge sul sindacato militare che, a seguito della sentenza 120/2018 della Corte costituzionale, riconosce agli appartenenti alle Forze armate e di polizia a ordinamento militare la possibilità di costituire e aderire a sindacati. Il disegno di legge si ispira a quella sulla smilitarizzazione della Polizia di Stato del 1981, che introdusse un modello di sindacalismo separato e ribadì il divieto di sciopero. Il lavoro sottolinea come la maggior parte di divieti e limitazioni risultino incompatibili con i principi costituzionali e dell’ordinamento internazionale ed europeo in materia di libertà sindacale: in particolare, attraverso una puntuale disamina delle modalità di costituzione ed azione del sindacato militare, di esercizio dei diritti collettivi, di contrattazione e di ricorso al conflitto, l’autore sostiene come nel mondo militare la libertà sindacale degrada sostanzialmente a interesse legittimo.This paper analyses the bill proposal on military trade unions, which, following the Constitutional Court's rul-ing no. 120/2018, recognized the possibility for members of the Armed Forces and Military-ordered Police Forces to form and join trade unions. The project is inspired by the State Police demilitarization law of 1981, which introduced a model of separate unionism and reiterated the ban on strikes. The paper emphasizes how most of the numerous prohibitions and limitations contained in the proposal are inconsistent with constitutional principles and the international and European legal frameworks regarding trade union freedom: in particular, through a detailed examination of how military unions can be established under the same proposal, exercise of collective rights, bargaining and resort to conflict, the author argues how in the military world trade union freedom degrades to a legitimate interest
La liberalizzazione del licenziamento economico: politica costituzionale, legge, giurisprudenza
No full textIl saggio analizza i recenti sviluppi
legislativi e giurisprudenziali in materia di licenziamento per giustificato motivo
oggettivo, sotto la duplice prospettiva degli elementi costitutivi della fattispecie
e della tecnica di tutela: a seguito degli interventi di legge del 2012-2015,
e della giurisprudenza della Cassazione e della Corte costituzionale, il quadro
normativo di riferimento è stato profondamente liberalizzato, e riflette una scelta
di politica costituzionale privilegiante la libera iniziativa economica privata rispetto
all’utilità sociale e al diritto al lavoro. Infine, l’articolo si sofferma sul recente
‘blocco’ dei licenziamenti economici, sottolineando come la misura rappresenti
una temporanea inversione di tendenza rispetto alle precedenti politiche legislative
liberiste.The essay analyses
the current legislative and judicial developments of the framework on individual
dismissals for economic grounds, having regard to the core elements of the institute,
and to the related remedies: after the reforms enacted in 2012-2015 and
the subsequent interventions of the Court of Cassation and of the Constitutional
Court, the legal framework has been highly liberalised, reflecting a choice of constitutional
politics based on the freedom of companies instead of the principle of
social utility and of the right to work. Eventually, the article focuses on the recent
‘block’ of economic dismissals, and it underlines how such measure represents
a temporary trend reversal if compared with the previous neoliberal policies
undertaken by the legislator
La libertà sindacale fa irruzione in caserma
No full textIl commento analizza la recente giurisprudenza di merito sulla repressione della condotta antisindacale nell'ordinamento militare, alla luce dei principi costituzionali e dell'ordinamento sovranazionale, e del recente disegno di legge sul sindacato militare.The current work deals with the recent labour court decisions on anti-unions behaviours in the military legal framework, on the grounds of constitutional and international principles, and the recent bill on military unions
Pandemia e vaccinazione dei lavoratori nello scenario comparato
No full textIl saggio analizza in chiave comparata la vaccinazione del lavoratore
contro il virus Sars-Covid 19 negli ordinamenti italiano, spagnolo, francese e statunitense. Nel privilegiare la funzione di orientamento culturale della comparazione, l’articolo sottolinea come nel contesto euro-mediterraneo eventuali forme
di vaccinazione obbligatoria sono rimesse all’intervento del legislatore, e solo se
finalizzate alla promozione della salute collettiva. Al contrario, pur in difetto di
legge abilitante, negli USA è possibile che il datore ordini al lavoratore di vaccinarsi contro il Covid, all’interno di un sistema che esalta la libertà di impresa
anche sul versante della tutela della salute.The essay analyses Covid-19 workers’ vaccinations in the Italian,
Spanish, French, and US legal frameworks. By using the function of cultural
orientation of comparative method, the work highlights that in Southern-Europe
workers’ vaccination may be mandated by the legislator with the aim to promote
collective health. By the contrary the US system, centred on the freedom of
economic initiative, allows employer-mandated vaccinations in lack of specific
legislation
TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEI RIDERS IN TEMPI DI PANDEMIA
No full textL'articolo analizza i recenti provvedimenti della giurisprudenza di merito sul diritto dei riders alla salute e sicurezza sul versante dei dispositivi di protezione individuale in tempi di emergenza pandemica.The article focuses on the recent labour courts judgements on the right to health and safety in the workplace of riders in times of pandemic emergency
I LICENZIAMENTI COLLETTIVI NELL’ORDINAMENTO MULTILIVELLO: EFFETTIVITÀ, DISSUASIVITÀ, NON DISCRIMINAZIONE
No full textL'articolo analizza la recente lettura delle corti di merito della normativa in materia di licenziamenti collettivi alla luce della Carta Sociale Europea, ed evidenzia la discriminazione rimediale tra lavoratori assunti prima e dopo il 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del d.lgs. 23/2015.The article focuses on the recent jurisprudence of first instance labour courts on collective dismissals in the light of the European Social Charter, and it underlines the discrimination in terms of applicable remedies among workers hired before and after 7th March 2020, date of entry into force of legislative decree 23/2015
Somministrazione e mancata valutazione dei rischi
No full textL'articolo analizza il recente indirizzo giurisprudenziale relativo alle conseguenze sanzionatorie in caso di ricorso alla somministrazione nelle unità produttive in cui non sia stato predisposto il documento di valutazione dei rischi.The current work deals with the recent jurisprudence about the remedies in case of use of temporary employment in company units lacking of health and safety risk rating document
Reseña de La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal (J. Cruz Villalón (Dir.).
No full textThe review analyses the recent report on "La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal", directed by prof. dr. Cruz Villalón, whose main quality lies in the trinomial europeanisation-decentralisation-liberalisation: more particularily, the report highlights the current trajectory of industrial relations within the European Union member States, and how the neo-liberal ideology and the tools of the EU economic governance have contributed to strengthen the prerogatives of company agreement in the government of the employment relationship
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