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La Convenzione Ilo sulla violenza e le molestie sul lavoro
Full text linkThe essay analyses the impact of the ratification of the ILO Convention in the Italian legal system, with a focus on the concept of violence and harassment and its impact on other concepts, such as mobbing, and on the health and safety obligation of the employer. The author also
analyses the role of prevention strategies in counteracting violence and harassment in the workplace as psychosocial risks
Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE
No full textIl saggio si interroga sull'applicabilità della normativa antidiscriminatoria ai lavoratori della "gig economy
Lavoro etero-organizzato e subordinazione
No full textIl lavoro etero-organizzato e i criteri distintivi rispetto al lavoro subordinat
Alcune osservazioni sul progetto di ricerca “WORKING POOR N.E.E.D.S.: NEw Equity, Decent work and Skills”
Full text linkL'articolo ha ad oggetto il progetto Prin “WORKING POOR N.E.E.D.S.: NEw Equity, Decent work and Skills”. L'A. svolge alcune riflessioni sul contenuto del progetto di ricerca
La formazione in materia di sicurezza dopo il d.l. 21 ottobre 2021, n. 146
Full text linkIl saggio affronta il tema della formazione in materia di sicurezza alla luce delle modifiche legislative più recenti, in particolare il d.l. n. 146/2021, che ha esteso al datore di lavoro l’obbligo di formazione previsto per i dirigenti, i preposti e i lavoratori. L’A. propone poi una ricostruzione sistematica dell’obbligo di formazione in materia di sicurezza, inquadrandolo nell’ambito della struttura obbligatoria del contratto di lavoro e sottolineandone il contenuto mutevole a seconda delle specifiche caratteristiche del lavoratore
La formazione in materia di sicurezza nel D. Lgs. n. 81/2008: un diritto/dovere a geometria variabile
No full textIl diritto alla formazione in materia di sicurezza dei lavorator
La Corte costituzionale e le sanzioni per il licenziamento illegittimo
No full textIl saggio analizza gli effetti della sentenza n. 194/2018 della Corte costituzionale italiana in materia di licenziamenti
Lavoro agile e conciliazione: alcune osservazioni a margine della proposta di riforma dell’istituto del lavoro agile del Gruppo Frecciarossa
Full text linkIl saggio si occupa di conciliazione e lavoro agile, in riferimento alla proposta di riforma avanzata dal Gruppo Frecciarossa, L'A., in particolare, analizza criticamente laproposta, con particolare riguardo alla ventilata abrogazione del principio di parità di trattament
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