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Dalla produttività alla performance individuale
Analisi del concetto di performance e valutazione della performance alla luce dei d.lgs 74 e 75 del 2017: l'autore ritiene che la nuova legislazione conduce ad un sistema nel quale la misurazione della performance individuale del personale non dirigente diventa il nuovo metro per verificare l'adempimento della prestazione dedotta in contratto.The essay analyses the concept of performance used in legislative decrees No. 74 and 75 of 2017, which reform the employment relation in public administrations. The Author takes into consideration the concepts of productivity and efficiency used in the past reforms. Then he compares the 2009 reform concept of performance with that of the present day reform. The findings are those of an important evolution in the use of the concept of performance, which is nowadays widely utilized
Vecchiaia nel diritto della sicurezza sociale (I agg.)
Voce nuova del Digesto IV ed., aggiornament
Modelos comparados en Europa de protección de las situaciones de dependencia: el caso de Italia
El modelo de protecciòn de las situaciones de dependencia en Italia, pension y trabajo protegid
Il danno biologico e gli infortuni sul lavoro di fronte alla cassazione
prime sentenze della cassazione dopo l'intervento della Corte Costituzional
Solidarietà, pensionandi e giovani pensionati
Esame dell'impatto della riforma pensionistica del 1995 sulle generazioni di lavoratori
L'invecchiamento attivo: se la vecchiaia non ha età
Nell'ambito dell'invecchiamento attivo il saggio pone il problema della coerenza delle politiche legislative sull'innalzamento dell'età di pensionamento, sottolineando la lontananza tra gli obiettivi degli organismi internazionali e quelli nazionali relativamente al favorire azioni per l'invecchiamento attivo. Dimostrata l'indifferenza - nel sistema pensionistico contributivo - dell'età di pensionamento ai fini dei risparmi di spesa, si propone una diversa strada per coniugare diritto alla pensione, vincoli economici ed invecchiamento attivo
Omogeneità di trattamento e incoerenze previdenziali
Si analizzano tre norme recenti relative a: collaborazione occasionale dei parenti nell'impresa artigiana, introduzione dell'obbligo contributivo per gli associati in partecipazione, certificazione del contratto. Si mette in rilievo come nelle prime due norme ci si basa sul principio di autonomia del rapporto previdenziale dal rapporto di lavoro, mentre nella terza norma sembra prevalere un principio oppost
Il calcolo dell'indennità di buonuscita per i dipendenti del "parastato"
Partendo dalla sentenza della Cass. commentata, viene fatto il punto sui diversi trattamenti di fine servizio erogati ai dipendenti pubblici e all'evoluzione che sta avvenendo in materi
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