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PSICOLOGIA DEL LAVORO E INTERVENTI ORGANIZZATIVI. TEORIE E STRUMENTI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, LA PROMOZIONE DELLA QUALITA' E LA PREVENZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI.
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Qualità psicometriche e praticabilità di un'intervista di selezione strutturata: l'intervista situazionale
No full textUna proposta di approccio obiettivo alla valutazione del rischio stress: il metodo Objective Stress Factors Analysis (OSFA)
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