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Betalain accumulation and biosynthetic gene expression in grain Amaranth species exposed to salt stress
Amaranth species have gained renewed interest as a nutritional pseudocereal, with increased climate resilience and a high content of bioactive compounds, such as betalains. These nitrogen-containing pigments contribute to stress tolerance and have applications as natural colorants and food supplements due to their antioxidant properties. This study investigated the effect of high salt stress (200mM NaCl) on growth, physiological performance, betalain accumulation, pigment composition, and gene expression in six Amaranth accessions over a 14-day period of exposure. Phenotypic observations revealed visible stress symptoms, such as reduced growth and leaf senescence, whereas physiological parameters such as photosynthesis, stomatal conductance, transpiration, and internal CO2 concentration remain unaffected by salinity. Spectrophotometric quantification showed an increase in betalain concentrations after the 14-day testing period in all genotypes, salt treatment showed minor inconsistent effects. The total betalain concentration was quantified, the results per accession are for Ama 104 3.013 mg/100 g FW, Ama 124 2.944 mg/100 g FW, Ama 154 4.088 mg/100 g FW, Ama 157 4.735 mg/100 g FW, Ama 162 2.227 mg/100 g FW, Ama 169 18.248 mg/100 g FW. Characterization of betalains with HPLC-DAD-MS analysis confirmed the presence of amaranthine and isoamaranthine as the dominant betalain present in Amaranth leaves, which is consistent with the known betalain presence of grain amaranth species; no betaxanthins were detected. Gene expression analysis of CYP76AD2, DODA2, DODAα2, and SOS1 revealed no significant transcriptional induction under salt stress after the 14-day salt stress treatment. These results may suggest that betalain accumulation occurred due to normal developmental regulation rather than a salinity effect. However, analysis 24-48 after salt stress induction is recommended to conclude. The combined results reveal variation in pigment levels and salinity-stress response and demonstrate the resilience of grain amaranth to increased salinity exposure. The variation in pigment accumulation indicates the importance of selecting high-betalain accessions for industrial applications at an early stage. Future research should focus on early transcriptional levels and regulatory mechanisms to better understand stress response in the betalain pathway of these amaranth accessions
Nachhaltiger Sonnenschutz für die Haare: Produktentwicklung und experimentelle Methodenfindung zur Bewertung der Lichtschutzwirkung
Human hair is significantly affected by UV radiation. UVA and UVB radiation in particular cause hair to become drier and more porous, making it more prone to structural damage.
These effects can be attributed to the breakdown of the hair protein keratin.
Suitable in vitro and ex vivo models were used to demonstrate the degradation of hair keratin by UV radiation and to illustrate this visually using real strands of hair.
The aim of this work was to develop physically effective protection for hair against UV radiation and to demonstrate the protective effect of such sunscreen products on hair keratin using a specially developed methodology.
In line with the current trend toward “skinification” concepts and formulation approaches from facial care were transferred to the hair care sector.
For this purpose, a sun protection spray with modern oil-soluble and water-soluble UV filters was developed.
Particular attention was paid to the optimal solution of the UV filters in an aqueous O/W emulsion and the subsequent sprayability of the emulsion in order to be able to apply the product evenly to the hair.
The aspect of sustainability also played an important role in the selection of raw materials and the manufacturing process.
In vitro tests were performed on specially manufactured keratin-containing agarose plates, irradiated with UV light, and then evaluated photometrically using a BCA assay.
The samples treated with the product showed a significantly higher keratin content compared to untreated samples, indicating a protective effect against UV-induced keratin degradation. In addition, ex vivo tests on real hair strands confirmed a positive effect of the product treatment on the appearance and feel of the hair.
The methodology developed represents an innovative approach to investigating the protective effect of hair sunscreen products on hair keratin and provides a basis for further research and product development. However, adjustments and optimizations of the formulation are necessary for standardization of the methodology
Designing a Launching System for a Robotic Boat
Based on the learning in this degree program, the author was tasked with developing a transport system for the current research boat, called Roboboat. The aim was to examine the components and reverse engineer them to calculate the mechanics of the boat. Because no design or measurement data were available, this thesis began by modeling the boat. After modeling, a literature review was conducted, and a launch system was designed with a focus on utility and cost-effectiveness. This report presents the design process, calculates the stress and strain on the design elements, and presents the concept of a launch system. Finally, the stability of the boat is calculated, and the mathematical validation of Roboboat is presented
The Impact of Employee Job Satisfaction on Organization's Long-Term Performance
The purpose of the study is to investigate the impact of employee job satisfaction on organizational long-term performance and focus on the key factors that increase satisfaction among employees. Previous research has mostly focused on short-term organizational outcomes, and there is limited evidence about the factors that enhance job satisfaction and ensure long-term performance of an organization. To fill this gap, qualitative research was conducted, and data was collected through semi-structured interviews, and the data was analyzed using MAXQDA software. The findings represent
some of the factors that significantly increase job satisfaction, such as positive and supportive work environment, flexibility and autonomy at work, career growth and continuous learning opportunities, and fair compensation with meaningful recognition.
The participants repeatedly highlighted these factors as a source of enhancing
motivation, dedication, commitment, and employee performance. The study suggests that when organizations actively follow and implement these factors, it is more likely to increase employee satisfaction and satisfied employees improve productivity, achieve organizational goals, and increase a higher level of dedication, which ensures organizational long-term performance
Eine qualitative Studie zur beruflichen Teilhabe im deutschen Arbeitskontext: Wahrnehmungen, Herausforderungen und Handlungsspielräume bei (potenzieller) Demenz am Arbeitsplatz
Demenz wird überwiegend als altersassoziiertes Gesundheitsproblem betrachtet, kann jedoch auch bereits vor dem 65. Lebensjahr auftreten. Angesichts der allgemein prognostizierten Zunahme von Demenzerkrankungen und des steigenden gesetzlichen Renteneintrittsalters erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen mit beginnender Demenz noch aktiv am Erwerbsleben teilnehmen.
Während international bereits erste empirische Erkenntnisse zum Umgang mit demenziell erkrankten Mitarbeitenden vorliegen, besteht für den deutschen Arbeitskontext bislang eine Forschungslücke. Um diese Lücke zu adressieren, wurde im Rahmen der vorliegenden Untersuchung ein exploratives Stimmungsbild zur Wahrnehmung, Sensibilisierung und Handlungsbereitschaft im Umgang mit (potenziell) an Demenz erkrankten Mitarbeitenden erhoben. Hierzu wurden qualitative, halbstrukturierte Expert:inneninterviews mit Fachpersonen aus dem Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie aus der Demenzberatung durchgeführt und mithilfe der inhaltlich-strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz ausgewertet.
Zur Berücksichtigung der Perspektive von Menschen mit Demenz wurden darüber hinaus Interviews mit Betroffenen und ihren Angehörigen, die im Rahmen der Studie STELDA (Untersuchung zu Stigmatisierungserfahrungen von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen) erhoben wurden, im Zuge einer Sekundäranalyse erneut analysiert, um vertiefende Einblicke aus der Betroffenenperspektive in das Thema Demenz am Arbeitsplatz zu erhalten.
Die Untersuchung verdeutlicht, dass Demenz im betrieblichen Kontext bislang kaum thematisiert wird. Es zeigt sich ein deutlicher Sensibilisierungs- und Informationsbedarf sowie begrenzte strukturelle Voraussetzungen für die Weiterbeschäftigung betroffener Mitarbeitender. Gleichzeitig bestehen Potenziale innerhalb etablierter BGM- Strukturen und im Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Beratungsstellen, die eine verbesserte Unterstützung ermöglichen könnten.
Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse wurden praxisorientierte Handlungsempfehlungen formuliert, die darauf abzielen, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Demenz im deutschen Arbeitskontext zu fördern
Development of Sustainable Nanofibre Wound Dressing Using Solution Blow Spinning.
This thesis investigates the production of polylactic acid (PLA) fibrous mats using a low-energy, airbrush-based solution blow spinning (SBS) method with dimethyl carbonate (DMC) as a greener solvent. The study addresses how changes in PLA concentration and air pressure influence fibre formation, fibre diameter distribution, and non-woven mat structure, and examines the implications for incorporating tea tree oil(TTO) and pectin into the resulting materials.
PLA solutions in DMC were prepared at multiple concentrations, and the SBS process was evaluated using realistic deposition observations and calculated estimates of material consumption.
Fibre morphology was analysed by scanning electron microscopy (SEM), revealing fibrous structures and parameter-dependent differences in diameter distributions and mat heterogeneity.
Chemical structure was assessed via FTIR spectroscopy, which indicated that the produced fibre mats were dominated by PLA-characteristic spectral features (and possible DMC contributions), while providing limited evidence for substantial pectin or TTO contributions in the measured spectra under the tested conditions. Thermal analysis (STA) was used to interpret important PLA thermal transitions and to identify possible traces of composites within the fibres. A qualitative hydrophilicity approach based on
water droplet wetting behaviour was applied as an initial indicator of surface wettability and potential pectin effects, while recognising its limitations compared to full contact-angle measurements.
Overall, the results support SBS with DMC as a viable route to produce PLA fibrous mats and show clear process–structure relationships. However, they also show that better mixing methods and stronger confirmation evidence are needed at every step of the characterisation chain in order for additive incorporation to work
03/2025 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung des Bachelorstudiengangs International Relations der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie vom 11.01.2024
The Role of Demographic Factors in Journalistic Trust Post-COVID-19: A Questionnaire Analysis
The COVID-19 pandemic has undoubtedly reshaped many aspects of society worldwide, including public trust in science and journalism. This thesis investigates both reasons and demographic factors (e.g., age, education, political orientation, etc.) influencing these trust dynamics as a result of the pandemic. Two countries with distinct cultural and socioeconomical differences are considered: Germany and Nigeria.
Through a mixed-methods analysis of a pre-tested, pre-registered, cross-sectional online survey conducted in Germany and Nigeria in February 2023, several patterns are identified. The COVID-19 pandemic drove an increase in trust in science in both countries, while a marginal increase in trust in journalism was observed in Nigeria and a substantial decrease in Germany; this decline affected all demographics in the latter country.
The thesis concludes with an outlook on further research. This includes conducting follow-up interviews to additionally explore reasons behind reported trust changes as well as the relationship between demographic factors and trust levels; performing a larger-scale survey with the aim of statistical significance and generalisability is further recommended
Belastungen im Berufsalltag einer pädagogischen Fachkraft und der professionelle Umgang mit Diesen
Pädagogische Fachkräfte sind in ihrem Berufsalltag mit vielfältigen Belastungen konfrontiert, darunter hoher Zeitdruck, Personalmangel und steigende berufliche Anforderungen. Diese Faktoren führen zu erheblichen psychischen und physischen Beanspruchungen, die sich auf die Arbeitszufriedenheit und die pädagogische Qualität auswirken können. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, individuelle und institu-tionelle Strategien zur Bewältigung dieser Belastungen zu untersuchen.
Mithilfe einer anonymen Onlineumfrage und eines Experteninterviews wurden so-wohl persönliche als auch strukturelle Bewältigungsmechanismen erfasst. Die Er-gebnisse zeigen, dass Fachkräfte vor allem auf soziale Unterstützung, sportliche Aktivitäten und informelle Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen setzen, wäh-rend professionelle Hilfsangebote wie Supervision oder Coaching selten genutzt werden. Institutionelle Maßnahmen wie Fortbildungen und Teambuilding-Aktivitäten werden zwar als hilfreich wahrgenommen, sind jedoch häufig unzureichend vor-handen.
Theoretisch unterstreichen die Ergebnisse die Bedeutung von Schutzfaktoren wie Resilienz, sozialer Unterstützung und einer positiven Arbeitsumgebung. Praktisch ergibt sich daraus die Notwendigkeit, betriebliche Gesundheitsförderung auszu-bauen, Arbeitsbedingungen durch bessere Personalbemessung und flexible Struk-turen zu optimieren und Leitungskräfte gezielt in der Förderung eines gesunden Arbeitsklimas zu schulen. Nur durch eine Kombination individueller und institutio-neller Maßnahmen kann langfristig eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbe-dingungen pädagogischer Fachkräfte erreicht werden
Wie beeinflussen Wertschätzung am Arbeitsplatz, wahrgenommene organisationale Unterstützung und psychologische Sicherheit die Arbeitszufriedenheit, Absentismus und Fluktuation?
Ziel der vorliegenden Arbeit war es den Einfluss zwischen Wertschätzung am Arbeitsplatz, wahrgenommener organisationaler Unterstützung (POS) und psychologischer Sicherheit mit der Arbeitszufriedenheit, Absentismus und Fluktuationsabsicht anhand einer deutschen Stichprobe zu untersuchen. Es wurde zudem erwartet, dass Wertschätzung eine vermittelnde und moderierende Rolle hinsichtlich der wahrgenommenen organisationalen Unterstützung einnimmt. Dazu fand eine Querschnittsuntersuchung vom 02.12. bis 18.12.2024 mittels Online-Fragebogen statt. Zum Einsatz kamen größtenteils bewährte Messinstrumente der quantitativen Forschung. Für die Messung des Absentismus in Form von krankheitsbedingten Fehlzeiten wurde ein Item aus der empirischen Forschung gebildet. Zudem wurden demografische Daten (z.B. Alter, Geschlecht, Arbeitszeitmodell) erfasst. Nach Bereinigung der Stichprobe umfasste diese 55 deutsche Teilnehmende im Alter von 20 bis 66 Jahren, wobei 53% weiblich und 47% männlich waren. Es zeigte sich, dass Wertschätzung am Arbeitsplatz isoliert und im Zusammenspiel mit POS einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Fluktuationsabsicht von Mitarbeitenden hat. Des Weiteren konnte Wertschätzung den Effekt von POS auf die Arbeitszufriedenheit partiell vermitteln. Zudem konnte ein signifikanter Interaktionseffekt zwischen POS und Wertschätzung auf den Absentismus gezeigt werden. POS und psychologische Sicherheit konnten isoliert betrachtet einen Einfluss auf die Ausprägung der Arbeitszufriedenheit ausüben. Aufgrund des geringen Stichprobenumfangs und eingeschränkter Repräsentativität sollten die Ergebnisse durch weitere Studien repliziert werden. Die Limitationen der Untersuchung sowie Implikationen wurden in dieser Arbeit diskutiert