Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
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Origenes, apogeo y ocaso de un ethos laboral gestado a partir del Programa Social Agropecuario en la provincia de Jujuy, Argentina
No full textThe aim of this article is to analyse a case study that addresses the question of whether it is possible that certain subjective representations of the labour task can hinder or even prevent unionisation processes. To answer this question, the article addresses a case study: the demobilisation of the majority of the staff that made up an institutional agency in the province of Jujuy during a process of dismissals that took place between 2016 and 2018, which decimated three quarters of its technical staff. In order to make sense of this demobilisation, we reconstruct the genesis of the labour ethos that had been forged in the framework of the institutional experience that preceded this agency: the Programa Social Agropecuario (Social Agricultural and Livestock Programme). In the reconstruction of this programme as an experience that forged the institutional cosmogony - that is, the collective memory that gives meaning to the configuration of the way things were - we seek to identify mechanisms that explain the perception of labour union activity as contrary to the labour ethos that had been shaped within this agency.El objetivo de este articulo es analizar un caso que permita abordar si es posible que determinadas representaciones subjetivas del quehacer laboral puedan obstaculizar o incluso impedir los procesos de sindicalización. Para contestar esta pregunta, el articulo aborda un caso de estudio: la desmovilización de la mayoria del personal de una agencia institucional en la provincia de Jujuy (Argentina) durante un proceso de despidos ocurrido entre los años 2016 a 2018, que diezmó a tres cuartos de su personal técnico. Con el fin de dar sentido a esta desmovilización, se reconstruye la gestación del ethos laboral que se habia ido forjando en el marco de la experiencia institucional antecesora a esta agencia: el Programa Social Agropecuario. En la reconstrucción de este programa en tanto experiencia forjadora de la cosmogonia institucional – esto es, de la memoria co-lectiva que da sentido a la configuración de cómo eran las cosas –, se procura identificar mecanismos que dan explicación a la percepción de la actividad sindi-cal como contraria al ethos laboral que se habia conformado dentro de este or-ganismo.http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/gvkem4my
Programas socioprodutivos e reconfigurações nos modos de inclusão laboral de setores vulneráveis (2009-2021)
No full textSocial programs have been consolidated in recent years as a mechanism of inclusion of the work of vulnerable groups in Argentina. The objective of the article is to describe and analyze the social policies of inclusion of the vulnerable groups to work that were implemented in Argentina during the 2009-2021 period, regarding the changes that occurred in the labor market after the 2008-2009 crisis. It is argued that the de facto reference loss in cooperativism that occurred during the implementation of the "Argentina Trabaja" Program is correlated with labor market mutations, and marked the beginning of a changes process that affected the guidelines of inclusion in the work of vulnerable sectors. This process took place in 2017 with the institutionalization of the complementary social salary, forming a new configuration framed in the "popular economy". A methodological triangulation strategy has been followed using qualitative and quantitative data sources.Los programas sociales se han consolidado en los últimos años como un dispositivo de inclusión en el trabajo para los sectores vulnerables en Argentina. Este artículo tiene por objetivo describir y analizar las políticas socioproductivas que se implementaron en Argentina durante el periodo 2009-2021, a la luz de las transformaciones que se produjeron en el mercado de trabajo con posterioridad a la crisis de 2008-2009. Se sostiene que la pérdida de referencia de facto en el cooperativismo, que se produjo durante la implementación del Programa Ingreso Social con Trabajo “Argentina Trabaja”, se correlaciona con mutaciones en el mercado laboral, y marcó un proceso de cambios que repercutieron en las pautas de inclusión en el trabajo de los sectores vulnerables. Dicho proceso tomó forma en el año 2017 con la institucionalización del salario social complementario, conformando una nueva configuración encuadrada en la “economía popular”. Se ha seguido una estrategia de triangulación metodológica utilizando fuentes de datos cualitativas y cuantitativas.Os programas sociais se consolidaram nos últimos anos como um dispositivo de inclusão no trabalho de grupos vulneráveis na Argentina. O objetivo do artigo é descrever e analisar as políticas sociais de inclusão dos grupos vulneráveis ao trabalho que foram implementadas na Argentina durante o período 2009-2021, em relação às transformações ocorridas no mercado de trabalho após a crise de 2008-2009. Argumenta-se que a perda de referência de fato no cooperativismo ocorrida durante a implementação do Programa "Argentina Trabaja" está correlacionada com as mutações no mercado de trabalho, e marcou um processo de mudanças que repercutiu nas diretrizes de inclusão laboral de setores vulneráveis. Este processo tomou forma em 2017 com a institucionalização do salário social complementar, formando uma nova configuração enquadrada na “economia popular”. Foi seguida uma estratégia de triangulação metodológica utilizando fontes de dados qualitativos e quantitativos
Pensando a etnografia, seus métodos e dilemas éticos em um mundo em transformação
No full textARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/vhkjj9rw
Formas de sujeição dos motoristas da Uber no Brasil: uma etnografia pela ótica da participação observante
No full textThe article aims to investigate the subordination of Uber drivers. For that, we use the ethnographic method of observant participation, through which the researcher acted as an app driver in the metropolitan region of Salvador, Bahia, Brazil. During four months (December 2021 to March 2022) 350 passenger trips were carried out in order to identify the subordination between these workers and the platform, as well as the working conditions and cosmovision of this social group. The results suggest a competitive environment, isolated from the social point of view, and with a strong neoliberal ideology among these professionals, but which coexists, paradoxically, with solidarity and the exercise of forms of resistance. In turn, the digital platform makes use of an accentuated hierarchy and seeks to obtain profits from workers in the most varied ways, not restricted to capitalist exploitation. The ethnography discusses the existence of subordination, concluding that the work currently performed by app drivers can be framed as an employment relationship, given that is a wage relationship.O artigo tem por objetivo investigar as formas de sujeição dos motoristas da Uber. Para tanto, utiliza-se do método etnográfico da participação observante, através da qual o pesquisador exerceu a função de motorista de aplicativo na região metropolitana de Salvador, Bahia, Brasil. Durante quatro meses (dezembro 2021 a marí§o de 2022) foram realizadas 350 viagens com passageiros, a fim de identificar a subordinação existente entre estes trabalhadores e a plataforma, bem como as condições de trabalho e a cosmovisão deste grupo social. Os resultados sugerem um ambiente competitivo, isolado do ponto de vista social, e com forte ideologia neoliberal entre estes profissionais, mas que convive, paradoxalmente, com a solidariedade e o exercicio de formas de resistência. Por sua vez, a plataforma digital faz uso de uma hierarquia acentuada e busca obter lucros dos trabalhadores das mais variadas formas, não restrita í exploração capitalista. A etnografia discute a existência da subordinação, concluindo que o trabalho atualmente realizado por motoristas de aplicativo pode ser enquadrado como uma relação de emprego, tendo em vista tratar-se de relação de assalariamento.ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/q0erzpwn
Mujeres guardabarreras del ferrocarril en los cruces entre el trabajo y la vida familiar: jornada laboral, modalidades y saberes tácitos (Argentina, primera mitad del siglo XX)
No full textIn this paper I analyse the case of women who, during the first half of the 20th century, worked as level crossing keepers. More specifically, the aim of this study is to examine the characteristics of this unique job which spans both family and working life, exploring the working day, labor modalities and tacit knowledge involved in this type of work. I argue that, in a context in which women’s work was a subject of public debate and special regulations, the fact that the crossing keepers’ duties were carried out in the immediate vicinity of the family home conferred a degree of authorization to the women in this male-dominated environment. Likewise, I assert that, from the point of view of state officials, representations were constructed around this particular role, portraying it as an activity that was neither excessive nor exhausting, and which did not require night work. As my analysis shows, these understandings were far removed from the reality that often characterised work on the level crossings. Furthermore, three modalities within which the women carried out their work as crossing keepers are identified and analysed: as part of a married couple, as single women, and as part of a family unit. Taking this biographical approach, the current study is based on document analysis of written archives from a variety of sources (companies, governmental, and the printed press), along with oral accounts from the descendants of the women workers.El articulo analiza el caso de las trabajadoras que durante la primera parte del siglo XX se desempeñaron como guardabarreras del ferrocarril. Más especificamente, el objetivo consiste en examinar las caracteristicas de esta singular tarea que entrecruza vida familiar y vida laboral centrándose en la jornada laboral, las modalidades de trabajo y los saberes tácitos implicados. Se argumenta que, en un contexto en el cual el trabajo femenino era objeto de debate público y de protección especial, el hecho de que las tareas de guardabarreras se realizaban en las inmediaciones de la vivienda familiar funcionó como una habilitación para las mujeres en este entorno masculino. Asimismo, se sostiene que, desde el punto de vista de los funcionarios estatales, se construyeron significados en torno a esta tarea volviéndola una actividad que no era ni excesiva ni fatigante y que no requeria del trabajo nocturno. Como muestra el análisis, estos significados se alejaban de la realidad que muchas veces describia el trabajo en los pasos a nivel. Se identifica y analiza, además, tres modalidades bajo las cuales las mujeres participaron del trabajo de guardabarreras; esto es, matrimonios guardabarreras, mujeres solas y ayuda familiar. Bajo una perspectiva biográfica, el articulo se basa en el análisis documental de fuentes escritas de variado origen (empresariales, gubernamentales y prensa gráfica comercial) junto con testimonios orales de descendientes de las trabajadoras.ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/y9nbvsair
Sindicalismo magisterial y maestras activistas. El caso de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en el contexto de la Reforma Educativa en México (2012-2018)
No full textThis article seeks to review the general characteristics of the role of women union activists in Section 22 of the National Union of Education Workers (SNTE) of Mexico. This section practiced a belligerent unionism in which realms beyond the traditional labor demands - such as the pedagogical, political, cultural, and social - had a prominent place. However, we will present empirical evidence to sustain that gender claims and those associated with women's struggles did not play a relevant role within their union proposal. In addition, we will analyze the ways in which gender inequalities were expressed within the activism of the union. In relation to the methods, we used the case study technique and qualitative data construction instruments such as observation, semi-structured interview and work with secondary data. This research is set within the years of the Education Reform promoted by Enrique Peña Nieto (2012-2018).Este articulo buscar dar cuenta de los rasgos generales de la posición de la mujer activista sindical dentro de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) de México. Dicha seccional se caracterizó por practicar un beligerante sindicalismo en el que las demandas no estrictamente laborales -como las pedagógicas, politicas, culturales, sociales- tenian un lugar destacado. Sin embargo, presentaremos evidencia empirica para sostener que las reivindicaciones de género y asociadas a las luchas de las mujeres no jugaron un papel relevante dentro de su propuesta sindical. Además, analizaremos las formas en que se expresaron las desigualdades de género dentro del activismo de la seccional. En relación con los métodos, empleamos la técnica de estudio de caso e instrumentos de construcción de datos cualitativos como la observación, la entrevista semiestructurada y el trabajo con datos secundarios. La investigación se circunscribió temporalmente a los años de confrontación contra la Reforma Educativa impulsada por Enrique Peña Nieto (2012-2018).ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/kherp86p
Mulheres indígenas, formas de trabalho e política coletiva: Uma etnografia colaborativa do "fazer junto" no contexto de pandemias (Salta, Argentina)
No full textThis article reports on an experience of political organization of indigenous women of the Kolla people of the municipality of Nazareno (Province of Salta, Argentina) who, in the context of the COVID-19 pandemic, formed a collective of artisan work based on the fabric, called Warmis de Nazareno. With the aim of addressing the overlap between forms of work and collective politics, the article focuses on the daily and collective practices through which women sustain life and produce singular political agendas, building and disputing meanings of doing together. To do this, their practices as a group of women are described and analyzed, the ways in which they articulate their daily work and the discussions about the places they want to occupy in areas where the construction of strategies around the struggle for the territory. At the same time, the writing presents some methodological guidelines on which our perspective is based, inscribed in the field of collaborative and committed ethnography. The inputs of the work are the trajectories and voices of the women registered in various meetings, audiovisual productions, reports and projects related to the group of women in which we participate, intervene and collaborate.Este artículo da cuenta de una experiencia de organización política de mujeres indígenas del pueblo kolla en el municipio de Nazareno (provincia de Salta, Argentina) quienes, en el marco de la pandemia por el COVID-19, conformaron un colectivo de trabajo artesanal en base al tejido, denominado Warmis de Nazareno. Con el objetivo de abordar la imbricación entre formas de trabajo y política colectiva, el artículo se centra en las prácticas cotidianas y colectivas mediante las cuales las mujeres sostienen la vida y producen agendas políticas singulares, construyendo y disputando sentidos de un hacer juntas. Para ello se describen y analizan sus prácticas como colectivo de mujeres, los modos en que articulan sus trabajos cotidianos ylas discusiones en torno a los lugares que desean ocupar en ámbitos donde se pone en juego la construcción de estrategias en torno a la lucha por el territorio. A su vez, el escrito presenta algunos lineamientos metodológicos sobre los que se asienta nuestra perspectiva, inscripta en el campo de la etnografía colaborativa y comprometida. Los insumos del trabajo son las trayectorias y voces de las mujeres registradas en diversos encuentros, producciones audiovisuales, informes y proyectos relativos al grupo de mujeres en los cuales participamos, intervenimos y colaboramos.
Este artigo relata uma experiência de organização política de mulheres indígenas do povo Kolla do município de Nazareno (Província de Salta, Argentina) que, no marco da pandemia de COVID-19, formaram um coletivo de trabalho artesanal baseado no tecido, chamado Warmis de Nazareno. Com o objetivo de abordar a imbricação entre formas de trabalho e políticas coletivas, o artigo enfoca as práticas cotidianas e coletivas por meio das quais mulheres sustentam a vida e produzem agendas políticas singulares, construindo e disputando sentidos de fazer juntos. Para isso, são descritas e analisadas suas práticas como grupo de mulheres, as formas como articulam seu cotidiano de trabalho e as discussões em torno dos lugares que querem ocupar em espaços onde se desenvolve a construção de estratégias em torno da luta pelo território. Por sua vez, a escrita apresenta algumas orientações metodológicas em que assenta a nossa perspectiva, inscrita no campo da etnografia colaborativa e empenhada. Os insumos do trabalho são as trajetórias e vozes de mulheres registradas em diversos encontros, produções audiovisuais, reportagens e projetos relacionados ao grupo de mulheres do qual participamos, intervimos e colaboramos
Expressões, conflitos e organização virtual de motoristas de plataforma: Estratégias de coleta de dados na Cidade do México durante a declaração de isolamento pela COVID-19
No full textThis article details the methodological strategy used in collecting information to understand the perception of work management of application drivers in Mexico City based on the case study of the Uber platform. The conditions of the research were adapted to the context of the restrictions derived from the declaration of isolation during the COVID-19 pandemic in the City starting in March 2020. Due to the limitations imposed by the Mexican State, it was necessary to rethink and adapt the research methodology to guarantee the objectives: identify the subjects' perception of work management, as well as the actions of resistance and organization against it. Given that, by nature, driving work is individualized and the conditions of the pandemic required isolation, this redesign considered the research questions: Are there spaces for socialization? What are these spaces? And how do the drivers interact with them? Therefore, the design of the data collection strategy included four approaches. First, the detailed recording of digital application workers' interactions on social networks. Second, the careful monitoring of conflicts on these platforms through news published on the internet. Third, participation in driver forums and chats to establish connections and facilitate subsequent online interviews, and finally, registration as a partner-driver of the application. As a result, different actions of individual resistance were identified, as well as four types of collective organization whose virtuality was the starting point.artículo detalla la estrategia metodológica empleada en la recolección de información para conocer la percepción de la gestión del trabajo de los conductores de aplicaciones en la Ciudad de México a partir del estudio de caso de la plataforma Uber. Las condiciones de la investigación se adaptaron al contexto de las restricciones derivadas de la declaración de aislamiento durante la pandemia por la COVID-19 en la ciudad a partir de marzo de 2020. Conforme a las limitaciones impuestas por el Estado mexicano, fue necesario replantear y adaptar la metodología de investigación para garantizar los objetivos: identificar la percepción de los sujetos sobre la gestión del trabajo, así como las acciones de resistencia y organización frente a éste. Dado que, por naturaleza, el trabajo de conducción es individualizado y las condiciones de la pandemia exigían aislamiento, este rediseño contempló como preguntas de investigación: ¿existen espacios de sociabilización?, ¿cuáles son esos espacios? y ¿cómo interactúan los sujetos en ellos? Por tanto, el diseño de la estrategia de recopilación de datos incluyó cuatro enfoques. Primero, el registro detallado de las interacciones de los trabajadores de aplicaciones digitales en las redes sociales. Segundo, el seguimiento minucioso de los conflictos en estas plataformas a través de noticias publicadas en internet. Tercero, la participación en foros y chats de conductores para establecer conexiones y facilitar entrevistas posteriores en línea, y finalmente, la inscripción como socia-conductora de la aplicación. Como resultado, se identificaron distintas acciones de resistencia individual, así como cuatro tipos de organización colectiva cuya virtualidad fue el punto de partida.Este artigo detalha a estratégia metodológica utilizada na coleta de informações para compreender a percepção da gestão do trabalho dos motoristas de aplicativos na Cidade do México a partir do estudo de caso da plataforma Uber. As condições da pesquisa foram adaptadas ao contexto das restrições derivadas da declaração de isolamento durante a pandemia de COVID-19 na Cidade a partir de março de 2020. De acordo com as limitações impostas pelo Estado Mexicano, foi necessário repensar e adaptar a metodologia da pesquisa para garantir os objetivos: identificar a percepção dos sujeitos sobre a gestão do trabalho, bem como as ações de resistência e organização contra ela. Dado que, por natureza, o trabalho de condução é individualizado e as condições da pandemia exigiam isolamento, este redesenho considerou as questões de investigação: Existem espaços de socialização? E como os sujeitos interagem neles? Portanto, o desenho da estratégia de recolha de dados incluiu quatro abordagens. Primeiro, o registro detalhado das interações dos trabalhadores de aplicativos digitais nas redes sociais. Segundo o monitoramento cuidadoso dos conflitos nessas plataformas por meio de notícias publicadas na internet. Terceiro, participação em fóruns e chats de motoristas para estabelecer conexões e facilitar posteriores entrevistas online e, por fim, cadastro como motorista-parceiro do aplicativo. Como resultado, foram identificadas diferentes ações de resistência individual, bem como quatro tipos de organização coletiva cuja virtualidade foi o ponto de partida
Presentación del dossier Salud, subjetividad, trabajo
No full textThe aim of this dossier is to debate the relationships between health, subjectivity and work, and the ways of approaching these relationships at the conceptual, practical and political levels.The multiple forms of suffering, illness and death that cross the lives of those who live from work, although omnipresent in everyday life, are subject to a strange process of academic and media silencing. Exhaustion, illnesses, various types of humiliation and suffering linked to the modalities of control and evaluation, multiple more or less subtle forms of violence, all of which are linked to the precariousness of work and employment, are combined with the incitement to proactivity and commitment, generating all kinds of suffering.Poner en debate las relaciones entre salud, subjetividad y trabajo, y los modos de abordar esas relaciones en el plano conceptual, práctico y politico, es el objetivo de este dossier. Las múltiples formas de padecer, enfermar y morir que atraviesan las vidas de quienes viven del trabajo, aunque omnipresentes en el dia a dia, son objeto de un extraño proceso de silenciamiento académico y mediático. Agotamiento, enfermedades, diversos tipos de humillación y sufrimiento vinculados con las modalidades de control y evaluación, violencias múltiples más o menos sutiles que anudadas a la precarización del trabajo y del empleo, se conjugan con la incitación a la proactividad y al compromiso, generando todo tipo de padecimientos.ARK: http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/bh9kqm6b
“Alguém tem que fazer”: Sentidos e percepções do trabalho entre sepultadores no centro-oeste brasileiro
No full textThis article proposes the study of the perceptions of work and sociability strategies of gravediggers, inside and outside their profession. Considering that it is a profession of high physical and emotional demand, immersed in a subject surrounded by taboos and reservations - death - these workers perform forms of adaptation and attribution of multiple meanings to their work routine. The methodology consisted of theoretical analysis on the theme, by consulting bibliographic sources, combined with field data collection carried out with burial professionals in the public cemeteries of a large city, located in the Brazilian Middle West. The results point to an adaptation to living conditions, taken as temporary until obtaining a less stressful job, which proceeds in the construction of trajectories of justification and resistance to the multiple demands of the burial profession. It also raises generational differences in the meaning of the job, the processes of physical and mental illness, and the different strategies of social positioning of workers, among themselves and in relation to their surroundings.Este artículo propone el estudio de las percepciones y estrategias de trabajo y sociabilidad de los profesionales de los cementerios, dentro y fuera de su profesión. Considerando que es una profesión de alta exigencia física y emocional, inmersa en un tema rodeado de tabúes y reservas -la muerte-, estos trabajadores realizan formas de adaptación y atribución de múltiples significados a su rutina de trabajo. La metodología utilizada consistió en el análisis teórico sobre el tema, a través de la consulta de fuentes bibliográficas, combinado con la recolección de datos de campo realizada con profesionales sepultureros de cementerios públicos en Campo Grande, una gran ciudad ubicada en la región Centro-Oeste de Brasil. Los resultados apuntan para una adaptación a las condiciones de vida, tomadas como temporales hasta la obtención de un trabajo menos estresante, que procede en la construcción de trayectorias de justificación y resistencia a las múltiples exigencias de la profesión funeraria. También plantea las diferencias generacionales en el significado del trabajo, los procesos de enfermedad física y mental, y las distintas estrategias de posicionamiento social de los trabajadores, entre sí y en relación con su entorno.O presente artigo propõe o estudo das percepções e estratégias de trabalho e sociabilidade de profissionais sepultadores, dentro e fora do seu ofício. Considerando que é uma profissão de alta exigência física e emocional, imersa em um tema cercado de tabus e reservas – o óbito – esses trabalhadores executam formas de adaptação e atribuição de múltiplos sentidos à sua rotina laboral. A metodologia empregada consistiu em análise teórica sobre o tema, mediante consulta em fontes bibliográficas, combinada à coleta de dados em campo realizado junto a profissionais sepultadores de cemitérios públicos de Campo Grande, uma cidade de grande porte localizada na região Centro-Oeste brasileira. Os resultados apontam para uma adaptação às condições de vida, tomadas como temporárias até a obtenção de um posto de trabalho menos desgastante, que procede na construção de trajetórias de justificação e resistência às múltiplas demandas da profissão de sepultador. Suscita também as diferenças geracionais na significação do ofício, dos processos de adoecimento físico e mental, e as diferentes estratégias de posicionamento social dos trabalhadores, entre si e em relação a seu entorno