Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
Accounting Treatment of Salaries and Other Income
No full textOvaj rad obrađuje obračun osobnih primanja zaposlenika s naglaskom na računovodstvene, porezne i pravne aspekte u skladu s važećim zakonodavstvom Republike Hrvatske. Kroz teorijski okvir i primjere iz poslovne prakse prikazani su svi ključni elementi obračuna plaća, uključujući bruto i neto iznose, doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, te porez na dohodak. Poseban naglasak stavljen je na utjecaj različitih oblika dohotka (npr. dnevnica, bonusi, honorari) na financijsko izvještavanje poduzeća. Rad također obrađuje računovodstveni nadzor, ulogu interne i eksterne revizije, te ističe važnost zakonitog, točnog i transparentnog obračuna primanja. Cilj rada je ukazati na potrebu precizne evidencije i poštivanja zakonskih propisa kako bi se optimizirali troškovi rada, izbjegle nepravilnosti i podržalo kvalitetno financijsko upravljanje poduzećem.This paper examines the calculation of employee earnings with a focus on accounting, tax, and legal aspects in accordance with the applicable legislation of the Republic of Croatia. Through a theoretical framework and examples from business practice, all key elements of payroll calculation are presented, including gross and net amounts, pension and health insurance contributions, and income tax. Special emphasis is placed on the impact of various forms of income (e.g. per diems, bonuses, fees) on a company’s financial reporting. The paper also covers accounting oversight, the role of internal and external auditing, and highlights the importance of lawful, accurate, and transparent payroll calculation. The aim of the paper is to emphasize the need for precise record-keeping and compliance with legal regulations in order to optimize labor costs, avoid irregularities, and support quality financial management within a company
Change management in digital transformation
No full textPredmetni završni rad se bavi temom digitalne transformacije s posebnim naglaskom na upravljanje promjenama i implementaciju poslovne inteligencije u kontekstu suvremenog poslovanja. Cilj rada bio je analizirati teorijski okvir digitalne transformacije, identificirati ključne tehnološke trendove i izazove, te prikazati ulogu poslovne inteligencije kao strateškog alata u odlučivanju. Koristila se metoda analize slučaja, pri čemu je detaljno istražena implementacija SAP BI rješenja u poduzeću PIK Vrbovec plus d.o.o. Kroz teorijski dio rada obrađeni su modeli upravljanja promjenama (Lewin, Kotter, ADKAR), psihološki i organizacijski aspekti otpora te važnost edukacije i komunikacije u procesu promjene. Empirijski dio prikazuje faze implementacije SAP BI sustava, izazove tijekom procesa, korištene strategije upravljanja promjenama te evaluaciju poslovnih učinaka. Rezultati analize pokazuju da je implementacija SAP BI sustava u PIK Vrbovcu dovela do značajnog povećanja učinkovitosti, točnosti izvještavanja, bržeg donošenja odluka i stvaranja kulture temeljenje na podacima. Uspješnost projekta temeljila se na strukturiranom pristupu, podršci menadžmenta, kvalitetnoj komunikaciji i edukaciji korisnika. Zaključno, studija slučaja potvrđuje da poslovna inteligencija predstavlja ključni faktor uspjeha digitalne transformacije poduzeća.This final paper deals with the topic of digital transformation with special emphasis on change management and implementation of business intelligence in the context of modern business. The aim of the paper was to analyze the theoretical framework of digital transformation, identify key technological trends and challenges, and show the role of business intelligence as a strategic tool in decision-making. The case analysis method was used, whereby the implementation of SAP BI solutions in the company PIK Vrbovec plus d.o.o. was explored in detail. Through the theoretical part of the paper, models of change management (Lewin, Kotter, ADKAR), psychological and organizational aspects of resistance and the importance of education and communication in the process of change are discussed. The empirical part shows the phases of SAP BI system implementation, challenges during the process, used change management strategies and evaluation of business performances. The results of the analysis show that the implementation of the SAP BI system in PIK Vrbovec has led to a significant increase in efficiency, reporting accuracy, faster decision-making and the creation of a data-driven culture. The success of the project was based on a structured approach, management support, quality communication and user education. In conclusion, the case Ivan Sudar: Upravljanje promjenama u digitalnoj transformaciji (stručni završni rad) Stranica | 3 study confirms that business intelligence is a key success factor for a company's digital transformation
Changes in legal forms of commercial companies on selected examples
No full textTrgovačka društva predstavljaju temeljnu organizacijsku formu poslovnih subjekata u Republici Hrvatskoj. Kao pravne osobe osnivaju se radi obavljanja gospodarske djelatnosti s ciljem stjecanja dobiti, ona imaju važnu ulogu u razvoju i stabilnosti hrvatskog gospodarstva. Zakon o trgovačkim društvima razlikuje dvije osnovne vrste trgovačkih društava: društva osoba i društva kapitala. U okviru tih dva oblika razlikujemo sljedeće vrste trgovačkih društava: društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.), jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću (j.d.o.o.), dioničko društvo (d.d.), javno trgovačko društvo (j.t.d.) i komanditno društvo (k.d.). Svaki od ovih oblika ima specifične pravne i financijske karakteristike, uključujući razinu odgovornosti članova, visinu temeljnog kapitala, način upravljanja te mogućnosti pribavljanja sredstava. Cilj ovog rada je prikazati pravni i funkcionalni okvir trgovačkih društava u Hrvatskoj, analizirati razlike između društava osoba i društava kapitala te objasniti njihovu ulogu u gospodarstvu. Poseban naglasak stavlja se na analizu broja trgovačkih društava u razdoblju od 2019. do 2024. godine, kako bi se dobio uvid u stanje gospodarstva tijekom razdoblja obilježenog globalnom pandemijom.Companies represent the fundamental organizational form of business entities in the Republic of Croatia. As legal entities founded with the aim of conducting economic activities to generate profit, they play a significant role in the development and stability of the Croatian economy. The Company Act defines two basic types of companies: partnerships and capital companies. Within these two categories, the following types of companies can be distinguished: limited liability company (LLC.), simplified limited liability company (SLLC), joint-stock company (JSC), general partnership and limited partnership. Each of these forms has specific legal and financial characteristics, including the level of members’ liability, the amount of share capital, management types, and possibilities for raising funds. The aim of this paper is to present the legal and functional framework of companies in Croatia, analyse the differences between partnerships and capital companies, and explain their role in the economy. Particular emphasis is placed on the analysis of the number of companies during the period from 2019 to 2024, in order to gain insight into the state of the economy during this period, marked by a global pandemic
Omnichannel Online Sales Strategies: A case Study of a Selected Micro-Enterprise
No full textRazvoj trgovine kroz povijest usko je vezan s razvojem općeg svjetskog gospodarstva i njegova napretka. Tehnološki napredak unazad stotinjak godina znatno je utjecao na trgovinu i alate koji se koriste u trgovinskom poslovanju. Posljednja dva desetljeća to se ponajviše osjeti razvojem online trgovine i prednostima koje ona nudi. Ovaj rad se temelji na istraživanjima vezanim uz poslovanje odabranog mikrosubjekta i njegovog tzv. omnichannel pristupa online prodaji, što podrazumijeva integraciju svih dostupnih kanala prodaje i komunikacije kako bi se kupcu osiguralo besprijekorno iskustvo kupovine. Kroz rad se ujedno prikazuju osnove trgovinskog poslovanja i osnove tzv. omnichannel komunikacija.The evolution of trade throughout history is closely intertwined with the growth and advancement of the global economy. Over the past century, technological advancements have significantly impacted trade and the tools employed in commercial operations. This impact has been particularly evident in the last two decades with the rise of online trade and its associated advantages. This paper is based on research related to commercial operations and so-called omnichannel communication as one form of online trade. It will present key concepts of commercial operations and omnichannel communication, all illustrated through the example of a specific micro-entity
Digitalizatiion of public administration: the case of the healthcare sector
No full textDigitalizacija javne uprave predstavlja jedan ključan proces moderniziranja kao i optimiziranja državnih usluga, dok njena primjena u zdravstvenom sustava omogućava upravo to da se poveća efikasnost, dostupnost kao i transparentnost zdravstvene skrbi. Ovaj rad bavi se analiziranjem utjecaja koje imaju digitalne tehnologije, s posebnim naglaskom na zdravstvenu administraciju, elektronički zdravstvo (e-Zdravstvo), zatim na digitalne medicinske kartone kao i na telemedicinu. Analiziranjem dobrih primjera iz prakse, istražene su prednosti digitalizacije, uključujući i smanjenje administrativnog opterećenja, brži protok informacija te poboljšavanje kvalitete zdravstvenih usluga. Razmotreni su i izazovi kao što je zaštita osobnih podataka, kibernetička sigurnost kao i digitalna pismenost korisnika. Temeljem provedenih istraživanja, u radu su doneseni i zaključci kako digitalizacija zdravstvene javne uprave donosi značajne koristi, ali jednako tako i zahtijeva sustavni pristup i prilagođavanje zakonodavnog okvira s ciljem osiguravanja uspješne implementacije.Digitalization of public administration is a key process in modernizing and optimizing state services. Its implementation in the healthcare system enhances efficiency, accessibility, and transparency in healthcare services. This paper analyzes the impact of digital technologies, with a particular focus on healthcare administration, electronic health (e-Health), digital medical records, and telemedicine. By examining best practices, the study explores the advantages of digitalization, including reduced administrative burden, faster information flow, and improved quality of healthcare services. Additionally, challenges such as data protection, cybersecurity, and digital literacy among users are considered. Based on the conducted research, the paper concludes that the digitalization of healthcare public administration brings significant benefits but also requires a systematic approach and adjustments to the legal framework to ensure successful implementation
Studiranje u nepredvidivim vremenima : Hrvatska perspektiva
No full textKnjiga se sastoji od četiriju poglavlja koja su koncipirana kao uvod i refleksija događaja u Republici Hrvatskoj tijekom pandemije bolesti COVID-19. Svako je poglavlje zaokružena cjelina i može se čitati zasebno. Ipak, potpuniju sliku o obrazovanju za vrijeme pandemije bolesti COVID-19, može donijeti samo dublji i cjelovit pristup ovoj knjizi, što svakako podrazumijeva čitanje cjelokupnog sadržaja. Prvo poglavlje nosi naslov „Kratak pregled povijesti obrazovnog sustava u Hrvatskoj“. Ovo poglavlje nudi sažet pregled razvoja obrazovanja u Hrvatskoj od srednjeg vijeka do danas. Usredotočeno je na ključne promjene i reforme u obrazovnom sustavu, kao i na ulogu obrazovanja u hrvatskom društvu. Slijedi poglavlje „Izvođenje nastave u hrvatskom visokom obrazovanju u vrijeme pandemije COVID-19“. Ovo poglavlje analizira utjecaj pandemije bolesti COVID-19 na visokoškolski obrazovni sustav u Hrvatskoj. Posebna pažnja posvećena je prilagodbi nastave online okruženju, izazovima i pozitivnim iskustvima koje je ovakav oblik nastave donio u obrazovni sustav. U ovom je poglavlju razmatran i utjecaj pandemije na studente, nastavnike, ali i ostale dionike obrazovnog procesa. Treće je poglavlje „Utjecaj epidemije i drugih pojavnih oblika ugroze za ljudsko zdravlje na pravnu regulaciju vezanu uz ograničenje/uskratu 24 prava zajamčenih ustavom Republike Hrvatske“. Ovo se poglavlje bavi analizom pravnih okvira u kontekstu pandemije bolesti COVID-19. Posebna pažnja posvećena je ograničenju/uskraćivanju ustavnih prava u izvanrednim situacijama. Autori uspoređuju hrvatsku pravnu praksu s praksama u drugim zemljama i istraživačkim pristupom rasvjetljuju ulogu Ustavnog suda u zaštiti ustavnih prava. Ključni istraživački dio knjige jest „Istraživanje: COVID-19 i studiranje u Hrvatskoj“. Ovo poglavlje prezentira rezultate istraživanja o iskustvima studenata, nastavnog osoblja i zaposlenika u akademskim institucijama tijekom pandemije bolesti COVID-19. Istraživanje se bavi utjecajem pandemije na način studiranja i rada u akademskoj zajednici, kao i percepcijom online nastave i učenja u novonastalim uvjetima. Na temelju rezultata istraživanja, daju se preporuke za buduće moguće djelovanje u slučaju novih kriznih situacija. Kraj knjige čini rezime „Refleksije i smjernice: Akademske institucije Hrvatske tijekom pandemije COVID-19“ čime se sve rečeno u ovoj knjizi objedinjuje i potvrđuje
The role and importance of media in crisis management
No full textMediji danas predstavljaju jedan od najvažnijih alata kada je riječ o upravljanju kriznim situacijama jer omogućavaju pravovremenu kao i točnu komunikaciju s javnošću. Kada je neizvjesnost velika, pogotovo u kriznim trenucima, mediji pomažu kako bi se građani informirali o stanju, o potrebnim mjerama kao i postupcima koje treba poduzimati kako bi se zaštitilo zdravlje ali i njihova sigurnost. Uloga medija nije samo u prenošenju informacija, nego i oblikovanju percepcije kriznih situacija kao i smanjenja panike te dezinformacija. Uspješno upravljanje krizom ovisi o transparentnosti kao i dosljednosti komunikacije koju omogućuju mediji između institucija kao i građana. Jedan od primjera koji će svakako biti spomenut u ovom radu jest komunikacija tijekom pandemije COVID-19 u Republici Hrvatskoj, kada su mediji imali ključnu ulogu u širenu službenih uputa kao i preporuka te u održavanju povjerenja javnosti u krizni menadžment. Stoga je razumijevanje uloge medija u kriznim situacijama ključno kako bi se razvijale i u budućnosti učinkovite strategije upravljanja krizama te očuvalo društveno povjerenje.Media today represent one of the most important tools in crisis management, as they enable timely and accurate communication with the public. When uncertainty is high, especially during crisis situations, the media help inform citizens about the current situation, necessary measures, and actions to be taken to protect both their health and safety. The role of the media is not only to transmit information but also to shape the perception of crises and reduce panic and misinformation. Successful crisis management depends on the transparency and consistency of communication that the media facilitate between institutions and the public. One example that will certainly be mentioned in this paper is the communication during the COVID-19 pandemic in the Republic of Croatia, when the media played a key role in disseminating official instructions and recommendations as well as maintaining public trust in crisis management. Therefore, understanding the role of the media in crisis situations is crucial for developing effective crisis management strategies in the future and preserving social trust
Strategic Development of Split-Dalmatia County in the Context of Sustainable Tourism
No full textOvaj diplomski rad bavi se strateškim pristupom održivom razvoju turizma u Splitsko-dalmatinskoj županiji, s posebnim naglaskom na ulogu lokalne zajednice. Polazište rada jest rastuća potreba za usklađivanjem turističkog razvoja s očuvanjem prirodnih i kulturnih resursa, kao i s kvalitetom života stanovnika. Korištenjem metode analize sadržaja relevantnih strateških dokumenata te anketnog upitnika među stanovnicima županije, rad pruža uvid u sadašnje stanje i percepcije lokalne zajednice o turizmu. Rezultati pokazuju da građani prepoznaju i pozitivne i negativne strane turizma, ali izražavaju zabrinutost zbog nekontrolirane izgradnje, sezonalnosti i manjka sudjelovanja u odlučivanju. Ipak, ističe se visoka razina informiranosti o održivom turizmu te izražena spremnost na uključivanje u održive inicijative. Na temelju rezultata, predložene su konkretne mjere koje uključuju jačanje participacije lokalnog stanovništva, razvoj cjelogodišnjih i održivih oblika turizma te ravnotežu između gospodarskih koristi i zaštite zajednice. Rad potvrđuje kako održivi razvoj turizma nije moguć bez zajedničkog planiranja i aktivne suradnje svih dionika.This thesis explores the strategic approach to sustainable tourism development in the Split-Dalmatia County, with particular emphasis on the role of the local community. The starting point of the thesis lies in the growing need to align tourism development with the preservation of natural and cultural resources, as well as with the quality of life of residents. By applying content analysis of relevant strategic documents and conducting a survey among local residents, the thesis provides insight into the current situation and public perceptions of tourism. The results indicate that while residents recognize both the benefits and drawbacks of tourism, they express concern over uncontrolled construction, seasonality, and insufficient participation in decision-making processes. However, a high level of awareness about sustainable tourism and a strong willingness to participate in sustainable initiatives are also evident. Based on the findings, specific measures are proposed, including greater involvement of the local population, development of year-round and sustainable tourism forms, and achieving a balance between economic gains and community well-being. The study confirms that sustainable tourism development is not possible without joint planning and active cooperation among all stakeholders
The impact of technological innovations on the development of business strategies in the IT industry
No full textU radu je analiziran utjecaj tehnoloških inovacija na oblikovanje poslovnih strategija u sektoru informacijskih tehnologija, s posebnim naglaskom na komparativne studije slučaja Netflixa i Amazona. Istraživanjem je sustavno ispitivano kako implementacija suvremenih tehnoloških rješenja utječe na poslovnu učinkovitost i stvaranje konkurentskih prednosti u digitalnom okruženju. Primjenom metode analize sadržaja i komparativne analize slučajeva ispitana je uloga ključnih tehnoloških dostignuća, uključujući umjetnu inteligenciju, strojno učenje i analitiku velikih podataka, u transformaciji poslovnih procesa. Utvrđeno je da strateška integracija tih inovacija značajno poboljšava operativnu učinkovitost, omogućuje personalizaciju ponude te potiče donošenje odluka temeljenih na podacima. Kroz analizu poslovnih praksi Netfilxa i Amazona potvrđeno je da se održive konkurentske prednosti mogu izgraditi na temelju naprednih tehnologija, uz istodobnu prilagodbu organizacijske strukture i upravljačkih pristupa. Identificirani su i ključni izazovi implementacije, uključujući regulatorna ograničenja, etička pitanja i potrebu za kontinuiranim inovacijama, pri čemu je zaključeno da dugoročni uspjeh i održiva konkurentnost u IT sektoru zahtijevaju cjelovit pristup koji usklađuje tehnološki razvoj, organizacijsku prilagodljivost i društvenu odgovornost.This paper analyzes the impact of technological innovations on shaping business strategies within the information technology sector, with a specific emphasis on comparative case studies of Netflix and Amazon. The research systematically examined how the implementation of modern technological solutions affects business efficiency and the creation of competitive advantages in a digital environment. Using content analysis and comparative case analysis methods, the role of key technological advancements, including artificial intelligence, machine learning, and big data analytics, in transforming business processes was investigated. It was found that the strategic integration of these innovations significantly improves operational efficiency, enables offer personalization, and fosters data-driven decision-making. Through the analysis of Netflix's and Amazon's business practices, it was confirmed that sustainable competitive advantages can be built upon advanced technologies, alongside the simultaneous adaptation of organizational structure and management approaches. Key implementation challenges were also identified, including regulatory limitations, ethical issues, and the need for continuous innovation. It was concluded that long-term success and sustainable competitiveness in the IT sector require a comprehensive approach that harmonizes technological development, organizational adaptability, and social responsibility
Challenges in employment and human resources management in the state administration system
No full textUpravljanje ljudskim potencijalima u sustavu državne uprave počelo se nametati kao tema tek unatrag nekoliko godina, a do tada, ljudski potencijali nisu bili najvažniji kotačić koji pokreće sustav državne uprave stoga se državna uprava našla pred velikim izazovima zapošljavanja i zadržavanja kompetentnih kadrova. Cilj je ovog rada prikazati sustav upravljanja ljudskim potencijalima u sustavu državne uprave te načine zapošljavanja ali i predstaviti nove napore koji se ulažu u svrhu itekako važne promjene u načinima zapošljavanja i upravljanja ljudskim potencijalima. Sustav državne uprave trom je i spor što uvelike otežava poslovanje. Pravilnim upravljanjem ljudskim potencijalima uvođenjem kompetencijskog modela i slično, državna bi uprava trebala popraviti svoj status i postići bolje rezultate u narednom periodu. Uvedenim novinama trebao bi se uvesti red u državnu upravu barem kada je riječ o državnim službenicima. Novi načini zapošljavanja trebali bi biti transparentniji i brži bez gomile bespotrebne papirologije, mogućnost edukacija veća, kao i mogućnost napredovanja. Predstoji pratiti kako će se razvijati postavljeni model nove državne uprave koji je u svakom slučaju pozitivan pomak prema zadovoljstvu državnih službenika.Human resources management in the state administration system started to be imposed as a topic only over the past few years, and until then as if it had just fallen into oblivion, human resources were not the most important cog driving the state administration system, so the state administration faced great challenges of employing and maintaining competent personnel. The aim of this paper is to present the system of human resources management in the state administration system and methods of employment, as well as to present new efforts made for the purpose of a very important change in methods of employment and human resources management. The state administration system is sluggish and slow, which makes business very difficult. Proper human resources management by introducing a competency model and the like, the state administration should improve its status and achieve better results in the coming period. The introduced newspapers should bring order to the state administration at least when it comes to civil servants. New ways of hiring should be more transparent and faster without a bunch of unnecessary paperwork, the possibility of higher education, as well as the possibility of advancement. It is imminent to monitor the development of the established model of the new state administration, which is in any event a positive shift towards satisfaction of civil servants