Bayburt University Institutional Repository
Not a member yet
3703 research outputs found
Sort by
Analysis of optical, structural, and morphological properties of a Ti-doped ?-Fe2O3 thin film produced through RF and DC magnetron Co-sputtering
No full textIn this study, a Titanium (Ti) doped alpha-Fe2O3 (hematite) thin layer was synthesized onto a glass substrate, employing the simultaneous DC and RF magnetron sputtering method. The investigation focused on examining specific physical properties of the film. The optical, structural, morphological, and elemental features of the resulting Ti-doped alpha-Fe2O3 thin film were characterized using different characterization techniques. The XRD studies indicated a rhombohedral crystal structure in the studied thin film. The calculation of the Eg value for the thin film, based on absorption measurements, resulted in a value of 2.19 eV. Raman peaks were identified within the range of 218 cm(-1) to 1300 cm(-1). According to SEM images, the thin film exhibited a uniform surface morphology across the substrate. AFM images revealed a low root mean square (RMS) roughness value, indicating a smooth Ti:Fe2O3 thin film surface.Atatuerk University Scientific Research Projects Coordination Department [FBA-2020-8217]The authors would like to thank the Atatuerk University Scientific Research Projects Coordination Department under the Grant No. FBA-2020-8217 for the supports
The Relationship of Mitochondrial-derived Peptide (MOTS-c) and Brain Mitochondrial Carrier Protein 1 (BMCP1) Response in Sheep with Some Physiological Parameters
No full textBackground: Mitochondria are organelles called power plants of the cell, which are found in eukaryotic cells and are responsible for the production of energy needed by the cells through aerobic respiration. Mitochondrial dysfunction causes endocrinological, cardiovascular, metabolic and neurodegenerative diseases. The aim of this study was to examine the effects of body condition score (BCS), lactation, pregnancy, age and gender on Mitochondrial-Derived Peptide (MOTS-c) and Brain Mitochondrial Transporter Protein 1 (BMCP1) levels in Akkaraman sheep. Methods: Sheep are classified into 3 categories according to BCS (BCS= 4). In creating groups in terms of BCS, it was determined by the palpation method applied to the waist area. The sheep included in the study were divided into 4 groups: early lactation, early pregnancy, late pregnancy (dry period) and age (female and male sheep).1(st) group, ewes in the first period of pregnancy (on the 100(th) day of the first pregnancy) (n = 30), 2(nd) group, ewes in the early lactation period (n = 30), 3(rd) group, ewes in the dry period (the last two months of pregnancy) (n = 30) and in the 4(th) group, (old) (n=30), male and female sheep (n=30) of different ages. =180) total of 270 animals. Blood samples were taken from the jugular vein of the sheep before the morning feeding. MOTSc and BMCP1 levels were determined in blood serum samples by ELISA method. Result: In the study, serum MOTS-c and BMCP1 levels in sheep during lactation and pregnancy were determined to be lowest in the VKS= 4 groups. Likewise, in age and gender groups, the highest level was detected in young lambs and yearlings in the VKS= 4 group. As a result, it was determined that different age, gender, pregnancy and lactation periods affected serum MOTS-c and BMCP1 levels depending on the change in BCS (P<0.05). It was concluded that MOTS-c and BMCP1 may be useful parameters in the evaluation of mitochondrial function, energy metabolism and metabolic profile
Üniversite Öğrencilerinin Akademik Rekabet ve Hedef Belirleme Yaklaşımları: Ölçek Geliştirme Araştırması
No full textÜniversiteler, öğrencilerin gelecek hedeflerini inşa etmelerinde oldukça değerli bir yere sahiptir. Öğrenciler eğitim-öğrenim faaliyetlerinde birçok etkenle rekabet halindedir. Araştırmada literatürde oldukça sınırlı çalışılan, üniversite öğrencilerinin akademik rekabetlerini ve hedef belirleme yaklaşımlarını ölçmek amacı ile beş farklı değişken oluşturulmuştur. Bu değişkenlerden birinde öğrencilerin hedef belirlemesinde etkili olan; hedeflerine bağlılıkları ve akademik çabaları incelenmiştir. Diğer taraftan öğrencilerin akademik rekabet düzeyleri; pozitif akademik rekabet, kişisel gelişim rekabeti ve akademik kıskançlık rekabeti ölçekleri oluşturulmuştur. Araştırma örneklemi Bayburt Üniversitesi’nde farklı seviyelerde eğitimi devam eden 391 öğrenciden oluşmaktadır. Araştırmanın genel modelinde öğrencilerin pozitif akademik rekabet düzeylerinin; hedeflerine bağlılığı, kişisel gelişim rekabetlerini ve akademik kıskançlık rekabetlerini pozitif yönde etkilemiştir. Öğrencilerin akademik kıskançlık rekabetleri hedeflerine bağlılıklarını negatif, hedeflerine bağlılıkları ise akademik çabalarını pozitif yönde etkilemiştir. Spesifik modellerde öğrencilerin akademik çaba, akademik kıskançlık rekabeti, not ortalaması, hedef sayısı, eğitim düzeyi ve aylık gelirlerinin düzenleyici, kişisel gelişim rekabetinin ise aracı etkileri olmuştur
Phytochemical profile, enzyme inhibition, antioxidant, and antibacterial activity of Rosa pimpinellifolia L.: A comprehensive study to investigate the bioactivity of different parts (whole fruit, pulp, and seed part) of the fruit
No full textThe pharmaceutical and nutraceutical potentials of whole fruit, pulp and seeds of Rosa pimpinellifolia L. were evaluated. Forty-two phenolic compounds and two triterpenoids were identified in extracts by LC-MS/MS and GC -MS, respectively. The most prominent compounds were ellagic acid, catechin, epicatechin, tannic acid, quercetin, oleanolic acid, and ursolic acid. The highest enzyme inhibitory activities of the extracts (94.83%) were obtained against angiotensin-converting enzyme and were almost equal to those of the commercial standard (lisinopril, 98.99%). Whole fruit and pulp extracts (IC 50 :2.47 and 1.52 mu g DW/mL) exhibited higher antioxidant capacity than the standards ( alpha-tocopherol, IC 50 :9.89 mu g DW/mL). The highest antibacterial activity was obtained against Bacillus cereus (MIC: 256 mu g/mL) for the whole fruit extract. Correlation analyses were conducted to find the correlation between individual phenolics and enzyme inhibitory activities. The results showed the remarkable future of not only the edible part but also the seeds of black rose hips in phytochemical and functional aspects.Nevsehir Haci Bektas Veli University Research Foundation [GAP23F03]We would like to acknowledge the financial support from Nevsehir Haci Bektas Veli University Research Foundation under Projects No: GAP23F03
Ethical climate and organizatoinal citizenship behavior: The role of modern Ahi order integrity (Case of Bayburt)
No full text22.10.2024 tarihine kadar kullanımı yazar tarafından kısıtlanmıştır.Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İşletme Bilim DalıBu tez çalışmasının amacı, etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki, etik iklim ve modern ahilik arasındaki ilişki, modern ahilik ve örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişki ve modern ahiliğin, etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki aracılık etkisini belirlemektir. Tez çalışmasının teori bölümünde, etik iklim, örgütsel vatandaşlık davranışı ve modern ahilik kavramsal olarak açıklanmıştır. Alan yazında bu üç değişkenle ilgili yapılan ampirik çalışmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli oluşturularak hipotezler geliştirilmiştir. Hipotezlerin analiz edilebilmesi amacıyla anket tekniğiyle Bayburt ilinde faaliyet gösteren esnaf ve sanatkarlık mesleği çalışanlarından 491 adet veri alınmış ve SPSS ve AMOS programları vasıtasıyla analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlarda, tüm değişkenlerin birbirlerini pozitif yönde etkilediği ve aralarında anlamlı ilişki bulunduğu, modern ahiliğin; etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında kısmi aracılık etkisinin bulunduğu anlaşılmıştır.The aim of this thesis is to specify the relationship between ethical climate and organizational citizenship behavior, the relationship between ethical climate and modern Ahi Order, the relationship between modern Ahi Order and organizational citizenship and the mediating effect Ahi Order on ethical climate and organizatinal citizenship behavior.In the theoretical section of the thesis the concepts of ethical climate, organizational citizenship behavior and modern Ahi Order are explained conceptually. Empirical studies related to these three variables in the literatüre are examined and based on this, a research model is developed and hypotheses are formulated. In order to analyze the hypotheses data from 491 employees working in the trade and craftsmanship professin in Bayburt province were collected through a questionnaire technique and analyses were conducted using SPSS and AMOS software. Inthe results obtained, it is understood that all variables positively influence each other and have a significant relationship and that modern Ahi Order has a partial mediating effect between ethical climate and organizational citizenship behavior
Increasing the regeneration rate of doubled haploid plants by anther culture method in some barley populations
No full textLisansüstü Eğitim Enstitüsü, Organik Tarım İşletmeciliği Ana Bilim DalıBu Araştırma Bazı Arpa Popülasyonlarında Anter Kültürü Yöntemi ile Double Haploid Bitki Eldesinde Rejenerasyon Oranının Artırılması amacıyla 2021 yılında Tarla Bitkileri Merkez Araştırma Enstitüsü, Biyoteknoloji Araştırma Merkezi, Yenimahalle yerleşkesinde yürütülmüştür. Birbirinden farklı üç melez popülasyonların (Tokak 157-37 (X) Aida (X) Sayım 40, Sayım 40 (X) Tokak 157-37, Cirit (X) Alena) materyal olarak kullanıldığı çalışmamızda, bitki eksplantının (arpa başağının alt-orta-üst kısımlarının), iki farklı sıcaklığın (+4-+28 ?C) ve Kübrik Sülfat(CuSO4) konsantrasyonlarının (kontrol-1-5-10 mg/L) ön muamelede değişkenler olarak ; anter kültürüne, haploid bitki elde edilmesine ve rejenere olmuş bitkilere sayısal olarak etkileri incelenmiştir. Değişken ön muamelelerle birlikte ilk olarak 1 Molar katı Mannitol besi yeri ortamı, sonrasında sırayla kallus oluşturma, kallus geliştirme ve köklendirme besi yerleri kullanılmıştır. Haploid (n kromozom sayısına sahip) anterler steril koşullarda ilk besi yerine aktarıldıktan sonra sırasıyla; kallus (anter ile kallus arası 3-4 hafta kadar sürmektedir), yeşil kallus, sürgün, köklü bitkicik oluşumları gözlenmiştir. Sonrasında Vernelizasyon ihtiyacının karşılanması için +4?C'de 30 gün bekletilmiştir. Kallus oluşumu, sürgün ve rejenere bitki sayıları bakımından melez popülasyonları farklı sonuçlar vermiştir. Bu durum genotiplerin çalışmadaki önemini de ortaya koymuştur.This research was carried out at the Field Crops Central Research Institute, Biotechnology Research Center, Yenimahalle campus in 2021 with the aim of increasing the regeneration rate in obtaining doubled haploid plants by anther culture method in some barley populations. In our study where three different hybrid populations (Tokak 157-37 (X) Aida (X) Sayım 40, Sayım 40 (X) Tokak 157-37, Javelin (X) Alena) were used as materials, plant explant (lower-middle-upper parts of barley spike), two different temperatures (+4-+28 ?C) and Cubic Sulfate (CuSO4) concentrations (control-1-5-10 mg/L) were used as variables in pretreatment; anther culture, haploid plant production and regenerated plants as variables in pretreatment. With the variable pretreatments, 1 molar of solid mannitol medium was used first, followed by callus formation, callus development, and rooting media, respectively. After haploid anthers (with n chromosome number) were transferred to the first medium under sterile conditions, callus (the interval between anther and callus was 3-4 weeks), green callus, shoot, and rooted plantlet formations were observed, respectively. Afterward, they were kept at +4?C for 30 days to meet the need for vernalization. Hybrid populations gave different results in terms of callus formation, number of shoots, and regenerated plants. This situation also revealed the importance of genotypes in the study
Investigation of the effect of niobium alloy addition in casting aluminum allaoys
No full textLisansüstü Eğitim Enstitüsü, Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı, Makine Mühendisliği Bilim DalıAlüminyum ve alaşımları, korozyon direnci, döküm dayanımları, elektrik ve ısı iletkenliğinin yüksek olması ve sünek olması gibi özelliklerinden dolayı oldukça önemli bir mühendislik malzemesidir. Bu sebepten dolayı savunma sanayi, endüstriyel üretimler ve makine sanayisinde kullanımı oldukça yaygındır. Özellikle otomotiv sanayi ve yüksek teknoloji gereksinimi olan birçok sektörde kullanımı artmakla birlikte kalite gereksinimleri de giderek artmaktadır. Alüminyum döküm alaşımlarından kalite beklentisindeki artışa bağlı olarak farklı alaşım elementi ilaveleri ile dökümler yapılmaktadır. Bu kapsamda bu tez çalışmasında A356 alüminyum döküm alaşımına % 0,03, % 0,05 ve % 0,1 Niyobyum (Nb) ilavesinin döküm özelliklerine etkisi deneysel teknikler ile araştırılmıştır. Döküm özelliklerinin incelenmesi kapsamında: akıcılık, beslenebilirlik, mikroyapı özellikleri ve mekanik özelliklerinde Nb ilavesinin etkisi değerlendirilmiştir. Döküm deneylerinde kokil kalıplama metodu kullanılmıştır. İlk olarak ilavesiz A356 alüminyum döküm alaşımının dökümü yapılmıştır. Daha sonra AlNbB3,5/0,5 olan Nb elementi ilavesi ile A356 alüminyum döküm alaşımına %0,03, %0,06 ve %0,1 gibi değişen oranlarda Nb ilave edilerek dökümleri yapılmıştır. Sıvı metal 720 °C'deki sıvı metalin vakum altında katılaştırma arşimet test numuneleri alınmıştır. Kokil kalıplar ise, K-mold, ördek ayağı, akıcılık, çekme çubuğu, spiral ve basamak kokil kalıplarına sırasıyla dökümler gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, döküm çalışmaları uygulandıktan sonra arşimet numunesi testinde gözeneklerin azaldığı, çekme testinde numunenin mukavemetinin arttığı, K-mold test numunesinde inklüzyonların azaldığı, akıcılığın giderek azaldığı, ördek ayağı dökümünde çekinti miktarının azaldığı ve basamak test numunesinden içyapı incelemesinde inklüzyonların ve gözeneklerin azaldığı görülmüştür.Aluminum and its alloys are very important engineering materials due to their properties such as corrosion resistance, casting strength, high electrical and thermal conductivity and ductility. For this reason, its use is quite common in the defense industry, industrial production and machinery industry. While its use is increasing, especially in the automotive industry and many sectors requiring high technology, quality requirements are also increasing. Depending on the increase in quality expectations from aluminum casting alloys, castings are made with the addition of different alloying elements. In this context, in this thesis study, the effect of 0,03 %, 0,06 % and 0.1 % Niobium (Nb) addition on the casting properties of A356 aluminum casting alloy was investigated with experimental techniques. Within the scope of examining the casting properties, the effect of Nb addition on flowability, feedability, microstructural properties and mechanical properties was evaluated. The permanent molding method was used in the casting experiments. First, the A356 aluminum casting alloy without additions was cast. Then, with the addition of the Nb element, which is AlNbB3,5/0,5 Nb was added to the A356 aluminum casting alloy in varying amounts such as 0,03 %, 0,06 % and 0,1 %, and castings were made. Liquid metal Archimedes test samples were taken for the solidification of liquid metal at 720°C under vacuum. As for colic moulds, castings were made in K-mold, duck foot, flow, draw rod, spiral and step permanent molds respectively. As a result, after the casting studies were applied, it was observed that the pores decreased in the Archimedes sample test, the strength of the sample increased in the tensile test, the inclusions decreased in the K-mold test sample, the fluidity gradually decreased, the amount of shrinkage decreased in the duck foot casting, and the inclusions and pores decreased in the internal structure examination of the step test sample
Examination of the relationship between the leadership styles perceived by wrestling coaches, and levels of organizational commitment, job satisfaction and quality of life
No full textLisansüstü Eğitim Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı, Beden Eğitimi ve Spor Bilim DalıAraştırma güreş antrenörlerin algıladıkları liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık, iş tatmini, yaşam kalitesi düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda İstanbul ilinde güreş antrenörlük görevini aktif olarak sürdüren kişiler çalışmaya dâhil edilmiştir. Araştırmada verilerin toplanması adına 5 ayrı form kullanılmıştır. Bunlar; Kişisel Bilgi Formu, Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği, Örgütsel Bağlılık Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği ve Yaşam Kalitesi Ölçeği. İlişkisel tarama modelinde gerçekleştirilen bu çalışmanın analiz sürecinde SPSS (26. Versiyon) kullanılmıştır. Testlerden t-testi, MANOVA, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre ise; cinsiyet, eğitim durumu, milli sporcu olma, spor branşı türü ve görev yapılan bölge değişkenlerinde farklılık bulunmamıştır. Ancak dönüşümcü liderlik alt boyutunda; yaş, medeni hal, antrenörlük kademesi, görev yapılan kurum ve görev süresi değişkenlerine bağlı istatistiki açıdan anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. İşlemci liderlik alt boyutunda; yaş, algılanan gelir durumu, antrenörlük kademesi, görev yapılan kurum ve görev süresi değişkenlerine bağlı istatistiki açıdan anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Örgütsel bağlılık değişkeninde ise; yalnızca algılanan gelir durumu, antrenörlük kademesi ve görev süresi değişkenlerinde istatistiki açıdan anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Korelasyon analizi sonuçlarına göre güreş antrenörlerinin algıladıkları liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık, iş tatmini ve yaşam kalitesi düzeyleri arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Son olarak dönüşümcü ve işlemci liderlik stillerinin algılanması ile araştırma grubunun örgütsel bağlılık, iş tatmini ve yaşam kalitesi (bedensel alan, sosyal alan ve çevre) alanlarının da etkilendiği sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler; Antrenör, güreş, liderlik stili, örgütsel bağlılık, iş tatmini, yaşam kalitesi.The research was carried out to examine the relationship between the leadership styles perceived by wrestling coaches and their levels of organizational commitment, job satisfaction and quality of life. For this purpose, people who actively work as wrestling coaches in Istanbul were included in the study. 5 different forms were used to collect data in the research. These; Personal Information Form, Multi-Factor Leadership Scale, Organizational Commitment Scale, Job Satisfaction Scale and Quality of Life Scale. SPSS (Version 26) was used in the analysis process of this study, which was carried out in the relational screening model. Among the tests, t-test, MANOVA, correlation and regression analyzes were used. According to the research results; There were no differences in the variables of gender, education level, being a national athlete, type of sports branch and region of duty. However, in the transformational leadership sub-dimension; Statistically significant results were obtained depending on the variables of age, marital status, coaching level, institution and tenure. In the transactional leadership sub-dimension; Statistically significant results were obtained depending on the variables of age, perceived income status, coaching level, institution and tenure. In the organizational commitment variable; Statistically significant results were obtained only in the variables of perceived income status, coaching level and tenure. According to the results of the correlation analysis, it was concluded that there was a relationship between the leadership styles perceived by the wrestling coaches and their levels of organizational commitment, job satisfaction and quality of life. Finally, it was concluded that the research group's organizational commitment, job satisfaction and quality of life (physical area, social area and environment) areas were also affected by the perception of transformational and transactional leadership styles. Keywords: Coach, wrestling, leadership style, organizational commitment, job satisfaction, quality of life
An analysis of published studies on cooperative learning modelin science education in Turkey
No full textLisansüstü Eğitim Enstitüsü, Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı, Fen Bilgisi Eğitimi Bilim Dalıİşbirlikli öğrenme modeli son zamanlarda fen eğitimi çalışmalarının odak noktası haline gelmiştir. Fen eğitimi alan yazınında işbirlikli öğrenme modeli ile ilgili birçok çalışmaya rastlanmaktadır. Bu bağlamda işbirlikli öğrenme modeli ile ilgili fen eğitimi alanında yapılan çalışmaların incelenmesine yönelik yürütülen bu araştırmanın hem bu alanda yapılan makale hem de tez çalışmalarının yönelimlerini göstermesi bakımından önemli olduğu düşünülmektedir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı, Türkiye'de fen eğitiminde işbirlikli öğrenme modeli ile ilgili yayımlanan çalışmaların yılı, türü, çalışma alanı, konu alanı, yöntemi, veri toplama araçları, örneklemi, örneklem büyüklüğü ve veri analizi yöntemi bağlamında eğilimlerin incelemesidir. Araştırmada içerik analizi yöntemlerinden betimsel içerik analizi yaklaşımı esas alınmıştır. Araştırmanın örnekleminin 2010-2020 yılları arasında Türkiye'de Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu'nun Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi'nin bünyesinde yer alan DergiPark'ta yayımlanan 62 makale ve Yükseköğretim Kurulu'nun Ulusal Tez Merkezi'nde yayımlanan 56 tez oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Gündoğan ve Öztürk (2022) tarafından geliştirilen Çalışma Sınıflandırma Formu (ÇSF) kullanılmıştır. Bu doğrultuda araştırma kapsamında ele alınan tez ve makaleler, ilk olarak ÇSF kullanılarak ayrı ayrı kodlanmış, sonrasında bu kodlar Microsoft Excel programına işlenerek araştırmalar için frekans ve yüzde grafikleri elde edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre araştırmanın örneklemine dahil edilen yıllar arasında işbirlikli öğrenmeyle ilgili fen eğitiminde yapılan tez ve makale çalışmalarının sayısının yakın olduğu ve her iki çalışma kapsamında nicel araştırma yöntemlerinin fazlaca tercih edildiği belirlenmiştir. Araştırmada elde edilen sonuçların, araştırmacıların Türkiye'de fen eğitiminde işbirlikli öğrenme modeliyle ilgili yapılan çalışmalardaki yönelimleri ve buna bağlı olarak ilgili alan yazındaki boşluğu görmelerini sağlaması bakımından, yeni çalışmalar için araştırmacılara fikir sunacağı düşünülmektedir.The cooperative learning model has recently become the focus of science education studies. There are many studies on cooperative learning model in science education literature. In this context, this study, which was conducted to examine the studies conducted in the field of science education related to the cooperative learning model, is thought to be important in terms of showing the orientations of both articles and thesis studies in this field. Accordingly, the aim of the research is to examine the trends in terms of the year, type, field of study, subject area, method, data collection tools, sample, sample size and data analysis method of the studies published on the cooperative learning model in science education in Turkey. Descriptive content analysis approach, one of the content analysis methods, was used in the study. The sample of the study consists of 62 articles published in DergiPark, which is a part of the National Academic Network and Information Center of the Scientific and Technological Research Council of Turkey, and 56 theses published in the National Thesis Center of the Council of Higher Education between 2010-2020. The Study Classification Form (SCF) developed by Gündoğan and Öztürk (2022), was used as a data collection tool. Accordingly, the theses and articles within the scope of the research were first coded separately using the ESF, and then these codes were processed into the Microsoft Excel program and frequency and percentage graphs were obtained for the studies. According to the findings obtained from the research, it was determined that the number of thesis and article studies on cooperative learning in science education between the years included in the sample of the research was close and quantitative research methods were preferred in both studies. It is thought that the results obtained in the study will provide researchers with ideas for new studies in terms of enabling researchers to see the orientations in the studies on the cooperative learning model in science education in Turkey and the gap in the related literature
Covid-19 Pandemi Sürecinde Sağlık Çalışanlarının Tedarik Zinciri Yönetimi Algılarının Belirlenmesi
No full textSağlık hizmetlerinde tedarik zinciri yönetimi hastaların kesintisiz hizmet alabilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Tedarik zincirinde meydana gelen aksaklıklar kaliteli hizmet sunumu engelleyebilmektedir. Özellikle pandemi gibi kriz koşullarında artan sağlık hizmeti talebinin karşılanması ve salgınla mücadele edilebilmesi için tedarik zinciri faaliyetleri önem arz etmektedir. Tedarik zincirinin en önemli paydaşlarından biri olan sağlık çalışanlarının tedarik faaliyetlerindeki rolü yadsınamaz. Bu yüzden sağlık çalışanlarının tedarik zinciri faaliyetlerine yönelik algıları süreçlerin etkili bir şekilde yönetilmesine katkı sağlamaktadır. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının Covid-19 pandemi sürecindeki tedarik zinciri yönetimine yönelik algıları Tedarik Zinciri Yönetimi ve Müşteri İsteklerini Karşılayabilme Yeteneği Ölçeği (TZYMİKYÖ) kullanılarak incelenmiştir. Çalışmaya 385 sağlık çalışanı katılım göstermiştir. Örneklem büyüklüğünün yeterli olması ve çarpıklık/basıklık değerlerinin +1 ile -1 arasında olmasından dolayı parametrik testler yapılmıştır. Çalışma sonucuna tanımlayıcı istatistikler, Bağımsız Örneklem t Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) yapılarak ulaşılmıştır. Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının Covid-19 pandemi sürecinde tedarik zinciri yönetimi algılarının ortalamanın üzerinde olduğu görülmüştür. Ayrıca çalışanların mesleki tecrübeleri, çalıştıkları kurum, kurum içindeki pozisyon ve çalıştıkları birimin Covid-19 pandemi sürecindeki tedarik zinciri yönetimi algıları üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir